Anreizsysteme zur Unterstützung der Präventionsarbeit in Unternehmen

Anreizsysteme sollen in Ergänzung zu den berufsgenossenschaftlichen Vorschriften und Regeln sowie Forderungen des staatlichen Arbeitsschutzes die Betriebe zu besonderen Präventionsanstrengungen motivieren.

Die wichtigsten berufsgenossenschaftlichen Anreizsysteme sind:

• Beitragszuschläge oder -nachlässe (Bonus-Malus-Systeme)
• Prämien für Präventionsmaßnahmen
• Anerkennungen, Auszeichnungen für besondere Präventionsaktivitäten (Urkunden, öffentlichkeitswirksame Belobigungen)
• Gütesiegel und andere Anerkennungen u. a. für die Einführung eines Arbeitsschutzmanagementsystems.

 

Praxis-Beispiel Prämiensystem der BGN Branche Fleischwirtschaft:
Die BGN Branche Fleischwirtschaft betreibt seit 2002 ein Prämiensystem. Prämien werden für bestimmte Präventionsmaßnahmen, die jährlich durch die Unfallversicherung neu festgelegt werden, gezahlt.
Die vorliegenden Daten zeigen, dass das Modell auch von kleinen und mittleren Unternehmen sehr gut angenommen wird. Die Tausend-Mann-Quote belegt den Erfolg des Prämiensystems. Bei den am Prämiensystem teilnehmenden Betrieben entwickelt sich die Quote günstiger als bei den nicht teilnehmenden Betrieben.

 

Praxis-Beispiele zu Sicherheitswettbewerb, Gesundheitspreis, Ideenwettbewerb:
Ziel dieser Wettbewerbe ist vor allem das Schaffen von Bewusstsein und das Wecken von Interesse in den Unternehmen für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz. Bei diesen Wettbewerben sind es vor allem drei Typen von Motiven, die zur Teilnahme an einem solchem Wettbewerb bewegen können: Geldprämien, die öffentlichkeitswirksame Anerkennung und Auszeichnung durch die Unfallversicherung sowie die Genugtuung und Freude an der eigenverantwortlichen Entwicklung von Vorschlägen und Ideen.

Förderpreis Arbeit • Sicherheit • Gesundheit der Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie
(BG RCI)
Mit dem Förderpreis Arbeit • Sicherheit • Gesundheit zeichnet die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) Menschen aus, die mit ihrer Kreativität Ideen für eine sichere und gesunde Arbeitswelt entwickeln und dieses Engagement weitertragen. Mit 100.000 Euro ist der BG RCI-Förderpreis der höchst dotierte Arbeitsschutzpreis in Deutschland.

Gesundheitspreis der Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW)
Der BGW - Gesundheitspreis wird alle zwei Jahre vergeben und wendet sich an spezielle Zielgruppen der Mitgliedsbetriebe. Ausgezeichnet werden Ideen und vorbildliche Aktivitäten für die Gesundheitsförderung der Beschäftigten. Bewerben können sich nur die Mitgliedsbetriebe insgesamt, nicht auch einzelne oder Gruppen von Beschäftigten.

 

Weitere Informationen
Abschlussbericht „Anreizsysteme“ im Forschungsprojekt „Qualität in der Prävention